Curso online Saúde e Segurança do Trabalho – NRs 01, 03, 04 e 05, Gestão de Riscos e Inteligência Artificial

FUNDAMENTOS DA SST E SISTEMA DAS NORMAS REGULAMENTADORAS: Fundamentos Constitucionais e Trabalhistas da Saúde e Segurança do Trabalho; Sistema das Normas Regulamentadoras e Integração entre as NRs; Direitos e Responsabilidades de Empregadores e Trabalhadores; Fiscalização do Trabalho e Responsabilização Administrativa, Trabalhista e Civil; Integração entre GRO, PGR, SESMT e CIPA; Jurisprudência do STF e do TST Aplicável à Saúde e Segurança do Trabalho;
NR-1 – DISPOSIÇÕES GERAIS E GERENCIAMENTO DE RISCOS OCUPACIONAIS: Campo de Aplicação, Direitos e Deveres na NR-1; Gerenciamento de Riscos Ocupacionais – GRO; Identificação de Perigos e Avaliação e Classificação dos Riscos Ocupacionais; Inventário de Riscos Ocupacionais e Plano de Ação; Hierarquia das Medidas de Prevenção e Controle dos Riscos; Implementação, Acompanhamento, Revisão e Melhoria Contínua do PGR; Documentação, Responsabilidades e Participação dos Trabalhadores no Gerenciamento de Riscos;
RISCOS PSICOSSOCIAIS, ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO E INTEGRAÇÃO ENTRE NR-1 E NR-17: Fatores de Riscos Psicossociais Relacionados ao Trabalho; Organização do Trabalho, Sobrecarga, Pressão, Assédio, Violência e Demandas Emocionais; Identificação e Avaliação dos Fatores de Riscos Psicossociais; Integração entre GRO, PGR, Avaliação Ergonômica Preliminar e NR-17; Participação e Consulta aos Trabalhadores na Gestão dos Riscos; Medidas de Prevenção, Plano de Ação e Acompanhamento dos Riscos Psicossociais; Emergências, Capacitação e Cultura de Prevenção em Saúde e Segurança do Trabalho;
NR-3 – EMBARGO, INTERDIÇÃO E GRAVE E IMINENTE RISCO: Objetivos e Campo de Aplicação da NR-3; Conceito e Caracterização de Grave e Iminente Risco; Critérios Técnicos para Avaliação e Classificação do Risco; Diferenças entre Embargo e Interdição; Procedimentos, Alcance e Efeitos das Medidas de Embargo e Interdição; Suspensão e Levantamento das Medidas após Eliminação ou Controle do Risco; Fiscalização, Defesa Administrativa, Atuação Institucional e Medidas Judiciais;
NR-4 – SERVIÇOS ESPECIALIZADOS EM SEGURANÇA E EM MEDICINA DO TRABALHO – SESMT: Objetivos, Campo de Aplicação e Competências do SESMT; Classificação Nacional de Atividades Econômicas, Grau de Risco e Dimensionamento do SESMT; Modalidades, Composição e Profissionais Integrantes do SESMT; Atribuições e Responsabilidades dos Profissionais Especializados; Organização, Funcionamento e Prestação dos Serviços de Segurança e Medicina do Trabalho; Registro Eletrônico, Documentação e Atualização das Informações do SESMT; Integração entre SESMT, GRO, PGR, CIPA e Gestão Organizacional;
NR-5 – COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES E DE ASSÉDIO – CIPA: Constituição, Dimensionamento, Organização e Funcionamento da CIPA; Processo Eleitoral, Mandato, Representação e Capacitação dos Integrantes; Atribuições da CIPA e Participação no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais; Percepção dos Riscos, Mapa de Riscos e Outras Técnicas e Ferramentas de Prevenção; Garantia Provisória de Emprego dos Representantes Eleitos e Hipóteses de Dispensa; Prevenção do Assédio Sexual e das Demais Formas de Violência no Trabalho; Lei nº 14.457/2022, Procedimentos de Denúncia e Jurisprudência Aplicável à CIPA;
DOCUMENTAÇÃO DIGITAL, ESOCIAL E GESTÃO INTEGRADA DE SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO: Digitalização e Rastreabilidade dos Processos de Saúde e Segurança do Trabalho; Integração entre PGR, SESMT, CIPA e Documentação Ocupacional; Evento S-2210 e Comunicação de Acidente de Trabalho; Evento S-2220 e Monitoramento da Saúde do Trabalhador; Evento S-2240 e Condições Ambientais do Trabalho; CAT, PPP Eletrônico e Consistência das Informações de SST; Indicadores, Evidências de Conformidade, Auditoria e Fiscalização Digital;
PROTEÇÃO DE DADOS PESSOAIS, LGPD E PRIVACIDADE NA SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO: Fundamentos da LGPD Aplicados à Saúde e Segurança do Trabalho; Dados Pessoais e Dados Pessoais Sensíveis dos Trabalhadores; Bases Legais para o Tratamento de Dados de Saúde e Dados Ocupacionais; LGPD no PGR, SESMT, CIPA, eSocial e na Documentação Ocupacional; Sigilo Médico, Compartilhamento de Informações e Controle de Acesso; Segurança da Informação, Incidentes de Dados, Retenção e Descarte Seguro; Governança, Minimização de Dados e Responsabilidade no Tratamento de Informações de SST;
IA E TECNOLOGIAS APLICADAS À SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO: Fundamentos da Inteligência Artificial Aplicados à Saúde e Segurança do Trabalho; IA Generativa, Machine Learning, Sensores, Internet das Coisas e Visão Computacional na Prevenção de Riscos; IA na Identificação, Avaliação e Monitoramento de Riscos Ocupacionais; Análise Preditiva de Acidentes, Incidentes e Quase-Acidentes; IA Aplicada ao GRO, PGR, SESMT, CIPA e à Análise de Indicadores; Prompts, Verificação das Informações, Supervisão Humana e Limites da Automação; Ética, Vieses, LGPD, Transparência, Governança Algorítmica e Limites do Monitoramento dos Trabalhadores;
ESTUDOS DE CASOS EM SST E EXERCÍCIOS DE REVISÃO E FIXAÇÃO: Estudos de Casos sobre Elaboração, Implementação e Revisão do PGR; Estudos de Casos sobre Riscos Psicossociais e Organização do Trabalho; Estudos de Casos sobre Grave e Iminente Risco, Embargo e Interdição; Estudos de Casos sobre Dimensionamento e Atuação do SESMT; Estudos de Casos sobre CIPA, Garantia de Emprego, Assédio e Violência no Trabalho; Estudos de Casos sobre LGPD, eSocial e Tratamento de Dados Ocupacionais; Estudos de Casos sobre Inteligência Artificial, Tecnologias de Monitoramento e Responsabilidade em SST; Bateria de Exercícios de Revisão e Fixação Resolvidos e Comentados;