Formação Estratégica para Diagnóstico Organizacional e Pesquisa de Clima
O curso “Diagnóstico Organizacional, Pesquisa de Clima e Tabulação de Dados e Análise de Resultados” foi desenvolvido para capacitar profissionais e servidores públicos que buscam atualização sólida e aplicada em gestão organizacional baseada em dados. Em um mercado cada vez mais orientado por evidências, compreender o ambiente organizacional, as transformações no mundo do trabalho e os impactos do clima e da cultura interna tornou-se diferencial competitivo. O curso oferece fundamentos teóricos consistentes aliados a exercícios resolvidos e comentados, promovendo aprendizado prático e imediatamente aplicável.
Métodos, Ferramentas e Análise de Dados para Decisão Estratégica
Ao longo da formação, o aluno aprenderá a planejar e executar pesquisa de clima organizacional, elaborar instrumentos de coleta de dados, validar questionários, parametrizar indicadores e realizar tabulação com suporte estatístico. A análise de resultados é trabalhada de forma estratégica, permitindo transformar dados em diagnósticos consistentes e planos de ação eficazes. Também são abordados relatório gerencial, comunicação organizacional, feedback estruturado, assertividade e tomada de decisão orientada por dados, competências essenciais para líderes, gestores públicos e profissionais de recursos humanos.
Aplicação Prática no Setor Público e Privado
Com enfoque contemporâneo, o curso integra boas práticas de governança, observância da LGPD e uso de ferramentas de Inteligência Artificial na análise organizacional. Isso garante alinhamento às exigências legais e às tendências tecnológicas do mercado atual. Ao concluir a formação, o participante estará apto a conduzir diagnósticos organizacionais completos, interpretar resultados com rigor técnico e implementar melhorias sustentáveis, elevando o desempenho institucional e fortalecendo a gestão estratégica de pessoas.
| Carga horária | Projeto Pedagógico | Projeto Pedagógico Dinâmico | Tipo de Certificado | FAÇA SUA MATRÍCULA → | ||
|---|---|---|---|---|---|---|
40 H | 5 dias | 30 dias | Visualizar | Visualizar | ELETRÔNICO | |
60 H | 8 dias | 30 dias | Visualizar | Visualizar | ELETRÔNICO | |
80 H | 10 dias | 45 dias | Visualizar | Visualizar | ELETRÔNICO | |
100 H | 13 dias | 45 dias | Visualizar | Visualizar | ELETRÔNICO | |
120 H | 15 dias | 60 dias | Visualizar | Visualizar | ELETRÔNICO | |
140 H | 18 dias | 60 dias | Visualizar | Visualizar | ELETRÔNICO | |
160 H | 20 dias | 60 dias | Visualizar | Visualizar | ELETRÔNICO | |
180 H | 23 dias | 90 dias | Visualizar | Visualizar | ELETRÔNICO | |
200 H | 25 dias | 90 dias | Visualizar | Visualizar | ELETRÔNICO | |
220 H | 28 dias | 90 dias | Visualizar | Visualizar | ELETRÔNICO | |
240 H | 30 dias | 90 dias | Visualizar | Visualizar | ELETRÔNICO | |
260 H | 33 dias | 90 dias | Visualizar | Visualizar | ELETRÔNICO | |
280 H | 35 dias | 120 dias | Visualizar | Visualizar | ELETRÔNICO | |
300 H | 38 dias | 120 dias | Visualizar | Visualizar | ELETRÔNICO | |
320 H | 40 dias | 120 dias | Visualizar | Visualizar | ELETRÔNICO | |
340 H | 43 dias | 120 dias | Visualizar | Visualizar | ELETRÔNICO | |
360 H | 45 dias | 120 dias | Visualizar | Visualizar | ELETRÔNICO | |
380 H | 48 dias | 150 dias | Visualizar | Visualizar | ELETRÔNICO | |
400 H | 50 dias | 150 dias | Visualizar | Visualizar | ELETRÔNICO | |
420 H | 53 dias | 150 dias | Visualizar | Visualizar | ELETRÔNICO | |
440 H | 55 dias | 150 dias | Visualizar | Visualizar | ELETRÔNICO |
- Conteúdo Programático
- Avaliação e Certificação
- Metodologia
- Objetivos
- Público Alvo
- Atividades Complementares
Conteúdo Programático
FUNDAMENTOS DO AMBIENTE ORGANIZACIONAL E DAS TRANSFORMAÇÕES NO TRABALHO
Dinâmica do Ambiente Organizacional em Contexto de Mudança; Complexidade do Mundo do Trabalho Contemporâneo; Significado do Trabalho para os Profissionais e para as Organizações; Competências Humanas em Cenários de Transformação Contínua; Comportamento Colaborativo e seus Impactos no Clima Organizacional; Exercícios de Fixação Propostos Resolvidos Comentados;
GESTÃO ESTRATÉGICA DO CLIMA ORGANIZACIONAL
Conceito de Clima Organizacional; Conceito de Cultura Organizacional; Relação Entre Clima e Cultura Organizacional; Impactos das Mudanças Organizacionais no Clima e na Cultura; Exercícios de Fixação Propostos Resolvidos Comentados;
DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL COMO FERRAMENTA DE ANÁLISE E INTERVENÇÃO
Conceito de Diagnóstico Organizacional; Desenvolvimento Organizacional e Melhoria Contínua; Análise do Comportamento Humano nas Organizações; Finalidades e Aplicações do Diagnóstico Organizacional; Exercícios de Fixação Propostos Resolvidos Comentados;
MODELOS E ABORDAGENS PARA DIAGNÓSTICO DE CLIMA E CULTURA ORGANIZACIONAL
Principais Modelos de Diagnóstico de Clima Organizacional; Métodos de Avaliação da Cultura Organizacional; Integração Entre Clima, Cultura e Desempenho Organizacional; Critérios para Escolha de Modelos de Diagnóstico; Exercícios de Fixação Propostos Resolvidos Comentados;
PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL: PLANEJAMENTO E EXECUÇÃO
Importância da Mensuração do Clima Organizacional; Etapas da Pesquisa de Clima Organizacional; Elaboração de Instrumentos para Coleta de Dados; Aplicação de Questionários e Técnicas Complementares; Exercícios de Fixação Propostos Resolvidos Comentados;
TABULAÇÃO DE DADOS E ANÁLISE DE RESULTADOS EM PESQUISAS ORGANIZACIONAIS
Validação de Instrumentos de Pesquisa; Parametrização e Definição de Indicadores; Técnicas de Tabulação de Dados; Uso da Estatística na Análise de Resultados; Interpretação de Dados para Tomada de Decisão; Exercícios de Fixação Propostos Resolvidos Comentados;
RELATÓRIO GERENCIAL E DIVULGAÇÃO DOS RESULTADOS DA PESQUISA DE CLIMA
Estruturação do Relatório de Pesquisa de Clima Organizacional; Comunicação Estratégica dos Resultados; Transparência e Engajamento dos Colaboradores; Exercícios de Fixação Propostos Resolvidos Comentados;
FEEDBACK E DEVOLUTIVA DOS RESULTADOS NO CONTEXTO ORGANIZACIONAL
Fundamentos do Feedback Organizacional; Desafios na Recepção de Feedback; Técnicas para Oferecer Feedback Construtivo; Apresentação dos Resultados da Pesquisa de Clima para Diferentes Públicos; Exercícios de Fixação Propostos Resolvidos Comentados;
COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL E SEUS IMPACTOS NO CLIMA
Processo de Comunicação nas Organizações; Comunicação Interpessoal no Ambiente de Trabalho; Barreiras na Comunicação e Estratégias de Superação; Comunicação como Ferramenta de Melhoria do Clima Organizacional; Exercícios de Fixação Propostos Resolvidos Comentados;
ASSERTIVIDADE E TOMADA DE DECISÃO NO CONTEXTO DO CLIMA ORGANIZACIONAL
Conceito de Assertividade no Ambiente de Trabalho; Desenvolvimento da Assertividade nas Relações Profissionais; Assertividade na Tomada de Decisão; Relação Entre Assertividade e Clima Organizacional; Exercícios de Fixação Propostos Resolvidos Comentados;
PLANO DE AÇÃO ESTRATÉGICO A PARTIR DOS RESULTADOS DO DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL
Elaboração de Plano de Ação com Base na Pesquisa de Clima; Estratégias de Gestão de Pessoas Orientadas por Dados; Boas Práticas Organizacionais a partir dos Resultados Obtidos; Monitoramento e Avaliação das Ações Implementadas; Exercícios de Fixação Propostos Resolvidos Comentados;
OBSERVÂNCIA DA LGPD EM PESQUISAS DE CLIMA E DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL
Fundamentos da Lei Geral de Proteção de Dados Aplicados à Pesquisa Organizacional; Tratamento de Dados Pessoais em Pesquisas de Clima; Bases Legais para Coleta e Análise de Dados; Boas Práticas de Governança e Segurança da Informação; Exercícios de Fixação Propostos Resolvidos Comentados;
USO DE FERRAMENTAS DE INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL NO DIAGNÓSTICO E NA ANÁLISE DE DADOS ORGANIZACIONAIS
Aplicações de Inteligência Artificial na Pesquisa de Clima Organizacional; Automação na Tabulação de Dados e Geração de Relatórios; Análise Preditiva para Apoio à Tomada de Decisão em Gestão de Pessoas; Ética e Responsabilidade no Uso de Inteligência Artificial em Dados Organizacionais; Exercícios de Fixação Propostos Resolvidos Comentados.
+ CONTEÚDO COMPLEMENTAR DINÂMICO
DISCIPLINAS COMPLEMENTARES CONFORME A CARGA HORÁRIA SELECIONADA
Optando o aluno por se matricular neste programa, em carga horária a partir de 40ha, deverá – antes de iniciar o curso - selecionar as disciplinas complementares de acordo com a grade disponibilizada pela plataforma de e-learning, dentro de sua Área do Aluno - ADA, ao acessar o Ambiente Virtual de Aprendizagem – AVA. As disciplinas disponibilizadas pela plataforma terão vinculação com a área temática deste programa de qualificação profissional.
Todas as disciplinas selecionadas pelo aluno ser-lhe-ão disponibilizadas para estudo e constarão, detalhadamente, no certificado de conclusão correspondente, logo abaixo deste conteúdo acima indicado.
Avaliação e Certificação
AVALIAÇÃO
Por meio da resolução de uma prova objetiva online, com correção automática e instantânea pela plataforma AVA - Ambiente Virtual de Aprendizagem.
OBSERVAÇÕES IMPORTANTES:
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Somente será possível resolver a prova depois de transcorrido o prazo mínimo exigido pela carga horária respectiva. Antes desse prazo o sistema não disponibiliza o botão de acesso à prova e, em hipótese alguma será possível reduzir tal prazo.
Veja a lista de prazos mínimos e máximos para cada carga horária consultando nosso FAQ Nº 11: https://unieducar.org.br/faq - Antes de responder à prova, o aluno deverá selecionar a data de CONCLUSÃO do curso. Depois de selecionada a data de término do curso, deve clicar no botão "SALVAR E PROSSEGUIR PARA RESOLUÇÃO DA PROVA".
Atingindo a nota mínima (70%) e, na data selecionada para conclusão, o site disponibilizará o CERTIFICADO ELETRÔNICO para impressão (instantânea e automaticamente) na área de aluno.
O sistema AVA (Ambiente Virtual de Aprendizagem) fará automaticamente a correção da prova.
Lembrando que: mesmo realizando a prova e obtendo aprovação, o certificado SOMENTE será gerado por via eletrônica, disponibilizado na área do aluno, na data em que ele selecionou para conclusão.
Mesmo depois de realizar a prova, o aluno terá acesso ao curso até o último dia do seu prazo máximo.
CERTIFICAÇÃO
Uma via eletrônica do certificado é liberada automática e imediatamente após a resolução da prova, desde que verificado aproveitamento mínimo de 70% na avaliação.
A via eletrônica do certificado é assinada digitalmente com uma chave de validação. Esse recurso é útil no caso de haver urgência na apresentação do documento, que pode ser impresso pelo próprio aluno a partir de sua área de acesso pessoal.
Informações que constam nos certificados: Título do curso; Nome completo do aluno; Período de realização do curso (Data inicial e Data final); Carga horária do curso; Número de registro do certificado junto à Instituição de ensino Universidade Corporativa; Data de emissão do certificado (que corresponde à data de conclusão do curso); Nome e cargo da pessoa que assina o certificado; Conteúdo programático do curso; Razão social e CNPJ da instituição de ensino emissora do certificado; Instruções relativas aos procedimentos para verificação da autenticidade do certificado; validade junto a concursos públicos e instituições de direito público e privado; e dados relativos à legislação que regula a emissão do documento, para fins de validade no território brasileiro.
Os certificados são emitidos pela instituição de ensino Universidade Corporativa com base no que dispõe o Decreto Federal No. 5.154/2004.
Para certificar-se das condições de aproveitamento junto à instituição que o recepcionará, consulte o regramento, pois para programas específicos cada instituição poderá criar regras que restrinjam tais exigências.
Todos os Certificados emitidos pela instituição de ensino Universidade Corporativa são válidos em todo o território nacional, na comprovação de conclusão de atividade de atualização profissional. São válidos para comprovação de carga horária de atividade extracurricular, inclusive para programas internos de ascensão funcional. Os certificados são também válidos para fins de prova de títulos junto a concursos públicos, bem como junto a instituições de direito público e privado, na comprovação de conclusão de Atividades Complementares ou correlatas.
Não é um certificado de curso técnico profissionalizante, de graduação ou de especialização. Não sujeito a registro junto ao MEC ou Secretaria/Conselho Estadual de Educação.
Todos os certificados recebem um registro (assinatura digital) único junto à nossa instituição de ensino. Trata-se de uma sequência alfanumérica que permite a validação de qualquer certificado emitido pela Universidade Corporativa e impede a falsificação de tais documentos.
A verificação de autenticidade pode ser feita por qualquer pessoa com acesso à web, diretamente no site da Unieducar, no botão CERTIFICADO (parte inferior do site) e em seguida, “Consultar Certificado”.
O aluno tem em seu Ambiente Virtual a opção de adquirir a via impressa, em formulário próprio da Universidade Corporativa.
Os modelos dos certificados impressos são: Padrão ou Luxo. O modelo Padrão é em papel comum, reciclado, gramatura média. O modelo Luxo é em formulário especial (Papel Aspen de gramatura superior) da Universidade Corporativa, assinado pelo Coordenador Acadêmico e remetido via Correios ao endereço cadastrado, com registro para rastreamento de entrega postal.
O diferencial do modelo luxo está na qualidade do papel, tamanho, fontes e distinção, que permitem emoldurá-lo para exibição em sala ou escritório.
Importante: Independente do modelo escolhido, todos recebem a assinatura digital, que é a sequência alfanumérica que permite a validação no Site da Universidade Corporativa, pela web. Juridicamente, todos os três modelos (Eletrônico, Padrão e Luxo) possuem a mesma validade.
Os certificados em formulário são confeccionados e postados no 2º dia útil após a conclusão do curso, quando o aluno adquire e confirma o pagamento do respectivo certificado. A partir da postagem, o prazo dado pelos correios é de 8 a 12 dias úteis para entrega. Esse prazo pode variar para mais, em locais de difícil acesso.
Observação: Você deverá confirmar e/ou atualizar seu nome completo antes da visualização do certificado e dados complementares como, endereço completo para o envio por correios da via impressa (caso adquira).
Metodologia
Metodologia:
Todo o conteúdo do curso é apresentado em uma interface diagramada de navegação amigável (AVA – Ambiente Virtual de Aprendizagem), e de extrema facilidade para acessar todo o material na Videoteca e Biblioteca virtual. O aluno assiste às videoaulas pela internet e tem à sua disposição – como conteúdo obrigatório e complementar - os livros eletrônicos (e-books) correspondentes, além do suporte da tutoria, quando de programas pagos. As videoaulas são de fácil compreensão, dinâmicas e atendem cada capítulo existente nos livros, que proporcionam uma leitura agradável, ao mesmo tempo em que oferecem exercícios para a fixação dos conteúdos (quando disponibilizado).
OBSERVAÇÃO IMPORTANTE:
Mesmo depois de realizar a prova, definindo a data de conclusão, o aluno terá acesso ao curso até o último dia do seu prazo máximo.
Organização curricular:
Este curso disponibilizado pela instituição de ensino Unieducar Universidade Corporativa apresenta organização curricular elaborada a partir de um projeto pedagógico específico, desenvolvido por uma equipe pedagógica multidisciplinar, que acompanha toda a concepção dos conteúdos.
Materiais Didáticos:
Todo o conteúdo programático é lastreado em material didático constantemente atualizado, formado por Videoaulas e E-books, além de outros objetos instrucionais, conforme o caso.
Interação e Suporte Administrativo:
Este programa de formação conta com o apoio de uma infraestrutura que prevê a interação entre alunos e alunos; alunos e professores/tutores; e alunos e pessoal de apoio Administrativo. Essa interação é garantida por meios eletrônicos com registros de chamados e/ou por meio telefônico, conforme o caso, ou ainda chat online. O AVA utilizado pela instituição de ensino Unieducar Universidade Corporativa é uma plataforma proprietária, desenvolvida e atualizada permanentemente, e permite, dentre outras facilidades, o acompanhamento do aluno, pelos os tutores, durante o todo o decorrer do curso.
Objetivos
A Universidade Corporativa tem entre seus objetivos a disponibilização de programas de desenvolvimento profissional destinados a atender profissionais, estudantes e pesquisadores que buscam na educação continuada uma ferramenta de constante atualização para suas carreiras.
A Educação a Distância - EAD é uma excepcional via para o acesso a um conteúdo de alta qualidade que oferece eficácia no aprendizado.
A utilização de Tecnologias Educacionais de última geração alia conteúdo online distribuído em diversos objetos de aprendizagem como áudio, vídeo, animações e exercícios de fixação, favorecendo um processo de aprendizado envolvente e atual. Objetivos Específicos: Proporcionar ao estudioso na área de uma visão abrangente sobre os temas elencados no Conteúdo Programático.
Público Alvo
A Universidade Corporativa preparou este curso para atender aos profissionais, estudantes e pesquisadores das mais diversas áreas de atuação e conhecimento. Para todos aqueles que desejam atualizarem-se nos tópicos abordados, bem como aqueles que buscam desbravar novos horizontes em suas profissões, vidas e carreiras. O curso é destinado também àqueles que não atuam diretamente na área, mas estão interessados em agregar novos conhecimentos e aprendizado acerca dos temas relacionados.
Atividades Complementares
As atividades complementares indicadas como itens suplementares aos programas curriculares básicos constituem-se em conteúdo adicional e cumulativo, para cada variação de carga horária proposta.
O aluno, ao se matricular em um programa específico, deverá adicionar, conforme a carga horária selecionada, conteúdos extras a partir da listagem disponibilizada, conforme a área de estudo na qual desenvolve o referido programa de qualificação profissional.
Para facilitar o referido processo de escolha de videoaulas adicionais, a Unieducar já exibe uma listagem de títulos relacionados. Basta então que você selecione, a partir do título, as videoaulas que considere que agregam mais valor ao seu programa em curso.
Essa iniciativa visa agregar conhecimento e privilegiar a dinâmica de ensino-aprendizagem.
ATENÇÃO!
1.: Os conteúdos listados nas Atividades Complementares serão adicionados aos itens listados – como CONTEÚDO PROGRAMÁTICO - no certificado e demais documentos relativos ao referido curso.
2.: 1.: Os conteúdos listados nas Atividades Complementares NÃO SERÃO OBJETO DE COBRANÇA NA AVALIAÇÃO (prova final).
Se surgirem dúvidas, entre em contato com o nosso atendimento.

