O Workshop Inteligência Emocional Aplicada à Resolução de Conflitos da Unieducar oferece uma formação prática e dinâmica voltada ao desenvolvimento de competências socioemocionais essenciais para atuar em ambientes corporativos complexos, abordando fundamentos da resolução de conflitos, autoconhecimento, regulação emocional, comunicação assertiva, escuta ativa, liderança inovadora, tomada de decisão sob pressão, negociação estratégica e análise de situações reais, capacitando profissionais a promover colaboração, minimizar tensões e conduzir mediações eficazes; um workshop ideal para quem busca aprimorar habilidades em inteligência emocional, gestão de conflitos e relacionamento interpessoal, com estrutura otimizada para SEO e AIO para facilitar sua descoberta por estudantes e profissionais que desejam evoluir na gestão humana e organizacional.
Conteúdo Programático
FUNDAMENTOS DA RESOLUÇÃO DE CONFLITOS E DA INTELIGÊNCIA EMOCIONAL
Visão geral das interações humanas no ambiente corporativo; mudanças nas competências e no perfil profissional; uso da inteligência emocional para promover integração, colaboração e minimizar conflitos;
DESENVOLVIMENTO HUMANO, AUTOCONHECIMENTO E MANEJO DAS EMOÇÕES
Exploração do potencial individual; comportamentos que impactam as relações no trabalho; controle emocional em momentos de tensão; automotivação e fatores que impulsionam a redução de conflitos;
COMPETÊNCIAS SOCIOEMOCIONAIS, COMUNICAÇÃO EFETIVA E MEDIAÇÃO DE CONFLITOS
Prática da escuta ativa; desenvolvimento da empatia; comunicação assertiva; compreensão dos ciclos comunicacionais; pensamento orientado à solução; habilidades para lidar com situações complexas e realizar mediações produtivas;
LIDERANÇA INOVADORA, TOMADA DE DECISÃO E TRABALHO COLABORATIVO
Abordagens modernas de liderança; importância da responsabilidade emocional do líder; influência da percepção nas relações; tomada de decisão sob pressão; fortalecimento de equipes resilientes e ambientes colaborativos;
NEGOCIAÇÃO, GESTÃO DA MUDANÇA E ANÁLISE DE SITUAÇÕES REAIS
Aplicação de técnicas de negociação; inteligência emocional no ato de negociar; coaching e mentoria voltados ao equilíbrio emocional; estudo de conflitos reais envolvendo equipes, gestores e diferentes setores organizacionais.
Metodologia
Desenvolvimento
Os seminários são eventos online desenvolvidos de forma síncrona. Ou seja, tem data certa para começar e para terminar. Durante o período de realização, os participantes devem acessar o conteúdo das palestras e artigos ou e-books disponibilizados, além de participarem dos fóruns online de discussão abertos.
A participação dos inscritos é verificada eletronicamente, por meio de validação de seu login na plataforma e acesso ao respectivo conteúdo, no Ambiente Virtual de Aprendizagem.
Objetivos
Promover discussões acerca dos temas propostos, bem como fomentar um ambiente favorável ao aprofundamento de questões vinculadas ao desenvolvimento de novas ideias relacionadas.
Público Alvo
A equipe de e-learning da Universidade Corporativa preparou cuidadosamente mais este evento online para atender aos profissionais, estudantes e pesquisadores das mais diversas áreas de atuação e conhecimento. Para todos aqueles que desejam atualizarem-se nos tópicos abordados, bem como aqueles que buscam desbravar novos horizontes em suas profissões, vidas e carreiras. O evento digital é destinado também àqueles que não atuam diretamente na área, mas estão interessados em agregar novos conhecimentos e aprendizado acerca dos temas relacionados.
