O Seminário e Fórum Princípios Constitucionais do Direito Administrativo promove o debate acerca das bases principiológicas e constitucionais do Direito Administrativo.
Os participantes assistirão às palestras e participarão ativamente do fórum de discussões, agregando suas visões e percepções acerca dos tópicos objeto do presente evento.
Conteúdo Programático
Introdução: Conceito de Administração Pública; Administração Pública direta e indireta; Direito Administrativo e sua importância; Princípios como fundamentos da atuação administrativa; Princípios expressos e implícitos; Aplicação dos princípios na atividade do agente público; Responsabilidade do agente público.
Princípio da Legalidade (juridicidade): Conceito e fundamento constitucional; Legalidade na Administração Pública; Diferença entre legalidade pública e privada; Princípio da juridicidade; Atuação administrativa vinculada à lei; Limites da atuação do agente público; Consequências da atuação em desconformidade com a lei.
Princípio da Impessoalidade: Conceito e fundamento; Igualdade de tratamento aos administrados; Proibição de favorecimentos e perseguições; Impessoalidade e finalidade pública; Vedação à promoção pessoal de agentes públicos; Impessoalidade nas contratações e concursos públicos; Aplicações práticas do princípio.
Princípio da Moralidade: Conceito de moralidade administrativa; Ética e probidade na Administração Pública; Diferença entre legalidade e moralidade; Boa-fé na atuação administrativa; Improbidade administrativa; Condutas incompatíveis com a moralidade; Exemplos de aplicação prática.
Princípio da Publicidade: Conceito e finalidade; Transparência dos atos administrativos; Publicidade como instrumento de controle social; Acesso à informação; Transparência ativa e passiva; Limitações ao princípio da publicidade; Sigilo e proteção de informações; Publicidade institucional e promoção pessoal.
Princípio da Eficiência: Conceito e fundamento; Eficiência na prestação dos serviços públicos; Qualidade e produtividade; Economicidade e otimização dos recursos; Gestão por resultados; Avaliação de desempenho; Eficiência e interesse público; Práticas administrativas eficientes.
Princípios da Razoabilidade e da Proporcionalidade: Conceito de razoabilidade; Conceito de proporcionalidade; Diferenças e relações entre os princípios; Adequação, necessidade e proporcionalidade em sentido estrito; Limitação do poder discricionário; Proibição de excessos; Aplicação nas decisões administrativas; Exemplos práticos.
Princípios da Supremacia do Interesse Público sobre o Interesse Privado (finalidade pública) e da Indisponibilidade do Interesse Público: Conceito de interesse público; Interesse público primário e secundário; Supremacia do interesse público; Finalidade pública; Prerrogativas da Administração Pública; Indisponibilidade do interesse público; Limites à atuação dos agentes públicos; Proteção do patrimônio público; Aplicações em contratos e serviços públicos.
Princípio da Continuidade: Conceito e fundamento; Continuidade dos serviços públicos; Serviços públicos essenciais; Interrupção e suspensão de serviços; Continuidade e direitos dos usuários; Greve no serviço público; Manutenção da prestação adequada dos serviços; Exemplos de aplicação.
Princípio da Autotutela: Conceito e fundamento; Poder de revisão dos próprios atos; Anulação de atos administrativos; Revogação de atos administrativos; Diferenças entre anulação e revogação; Controle de legalidade e mérito; Limites da autotutela; Segurança jurídica e proteção da confiança.
Princípios da Consensualidade e da Participação: Conceito de Administração consensual; Participação do cidadão na Administração Pública; Diálogo entre Administração e sociedade; Solução consensual de conflitos; Negociação e mediação na esfera pública; Consultas e audiências públicas; Participação social nas decisões administrativas; Fortalecimento da democracia participativa.
Princípio da Motivação: Conceito e finalidade; Fundamentação dos atos administrativos; Motivos de fato e de direito; Motivação dos atos vinculados e discricionários; Transparência e controle das decisões; Motivação e segurança jurídica; Consequências da ausência de motivação; Exemplos de atos que exigem fundamentação.
Princípio da Participação: Conceito e importância; Participação popular na Administração Pública; Controle social; Ouvidorias públicas; Conselhos e órgãos de participação; Audiências e consultas públicas; Transparência e cidadania; Participação na formulação e avaliação de políticas públicas.
Princípios do Contraditório e da Ampla Defesa: Conceito e fundamento constitucional; Direito de manifestação; Direito à informação e ao conhecimento dos atos; Apresentação de provas e argumentos; Defesa técnica e defesa pessoal; Processo administrativo; Contraditório e ampla defesa nos processos disciplinares; Garantias do servidor e do cidadão; Nulidades decorrentes da violação desses princípios; Exemplos práticos na Administração Pública.
Metodologia
Desenvolvimento
Os seminários são eventos online desenvolvidos de forma síncrona. Ou seja, tem data certa para começar e para terminar. Durante o período de realização, os participantes devem acessar o conteúdo das palestras e artigos ou e-books disponibilizados, além de participarem dos fóruns online de discussão abertos.
A participação dos inscritos é verificada eletronicamente, por meio de validação de seu login na plataforma e acesso ao respectivo conteúdo, no Ambiente Virtual de Aprendizagem.
Objetivos
Promover discussões acerca dos temas propostos, bem como fomentar um ambiente favorável ao aprofundamento de questões vinculadas ao desenvolvimento de novas ideias relacionadas.
Público Alvo
A equipe de e-learning da Universidade Corporativa preparou cuidadosamente mais este evento online para atender aos profissionais, estudantes e pesquisadores das mais diversas áreas de atuação e conhecimento. Para todos aqueles que desejam atualizarem-se nos tópicos abordados, bem como aqueles que buscam desbravar novos horizontes em suas profissões, vidas e carreiras. O evento digital é destinado também àqueles que não atuam diretamente na área, mas estão interessados em agregar novos conhecimentos e aprendizado acerca dos temas relacionados.
