Palestra Aprendizagem Organizacional: Gestão do Conhecimento, Inovação e Inteligência Artificial
Desenvolva Competências para a Transformação Organizacional
A Palestra Aprendizagem Organizacional: Gestão do Conhecimento, Inovação e Inteligência Artificial, oferecida pela Unieducar Universidade Corporativa, proporciona atualização profissional sobre estratégias de aprendizagem contínua, desenvolvimento institucional e transformação digital. Destinada a profissionais, gestores, líderes e servidores públicos, a capacitação apresenta conhecimentos essenciais para fortalecer competências e promover a inovação nas organizações públicas e privadas.
Compreenda a Importância da Aprendizagem e da Gestão do Conhecimento
A palestra aborda os fundamentos da aprendizagem organizacional, a evolução das teorias administrativas e a influência da cultura institucional na construção do conhecimento coletivo. Os participantes conhecerão práticas de liderança, colaboração e compartilhamento de experiências que favorecem o desenvolvimento de equipes e a criação de organizações que aprendem continuamente.
Explore Estratégias de Inovação e Desenvolvimento Institucional
O conteúdo destaca a relação entre gestão do conhecimento, transformação digital e inovação organizacional, demonstrando como a aprendizagem contínua contribui para melhorar processos, desenvolver competências e superar resistências às mudanças. Também são exploradas estratégias de cooperação institucional, inteligência coletiva e adaptação aos novos modelos de trabalho.
Descubra as Aplicações da Inteligência Artificial na Aprendizagem Organizacional
A palestra apresenta aplicações da Inteligência Artificial Generativa na personalização da aprendizagem, gestão do conhecimento, automação de processos e identificação de oportunidades de inovação, destacando o uso ético da tecnologia e a valorização das competências humanas.
Invista em Atualização e Qualificação Profissional
Amplie sua capacidade de contribuir para organizações mais inovadoras, colaborativas e eficientes. Participe desta palestra online da Unieducar e desenvolva conhecimentos relevantes para os desafios da gestão contemporânea e do mercado de trabalho digital.
Conteúdo Programático
FUNDAMENTOS DA APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL E DO DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL: Evolução das Teorias Organizacionais e Suas Contribuições para a Gestão Contemporânea; Sociologia do Trabalho e Transformações nas Estruturas Organizacionais; Aprendizagem Individual, Coletiva e Institucional; Cultura Organizacional e Construção Compartilhada do Conhecimento; Características das Organizações que Aprendem;
CULTURA ORGANIZACIONAL, LIDERANÇA E GESTÃO DO CONHECIMENTO: Influência dos Valores e Comportamentos na Aprendizagem Organizacional; Liderança como Facilitadora da Aprendizagem e da Inovação; Gestão do Conhecimento e Compartilhamento de Experiências entre Equipes; Colaboração, Diversidade de Perspectivas e Inteligência Coletiva; Superação de Resistências e Desenvolvimento de uma Cultura de Aprendizagem Contínua;
APRENDIZAGEM CONTÍNUA, TRANSFORMAÇÃO ORGANIZACIONAL E INOVAÇÃO: Aprendizagem Organizacional como Instrumento de Inovação e Melhoria Contínua; Transformação Digital e Adaptação às Mudanças Tecnológicas; Desenvolvimento de Competências e Novos Modelos de Organização do Trabalho; Organizações em Rede, Cooperação Institucional e Responsabilidade Social; Estratégias para Transformar Conhecimento em Soluções Inovadoras nas Organizações Públicas e Privadas;
INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL APLICADA À APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL E À INOVAÇÃO: Aplicações da Inteligência Artificial na Gestão do Conhecimento Organizacional; Personalização da Aprendizagem e Desenvolvimento de Competências com IA Generativa; Utilização da IA para Identificação de Oportunidades de Inovação e Melhoria de Processos; Automação Inteligente e Apoio à Tomada de Decisões Organizacionais; Uso Ético e Responsável da Inteligência Artificial e Valorização do Conhecimento Humano.
Metodologia
O desenvolvimento das palestras e fóruns online se dá mediante disponibilização - aos participantes inscritos - de acesso às videopalestras e ao correspondente fórum de discussões sobre os temas correlatos ao evento. O participante inscrito deve acessar o ambiente online para assistir à(s) videopalestra(s) e participar do fórum de discussões. A presença do participante inscrito é conferida eletronicamente, a partir do momento em que o mesmo acessa o ambiente online para assistir à(s) videopalestra(s) e participa do fórum de discussões.
Objetivos
A Universidade Corporativa desenvolve os eventos online como palestras, fóruns e seminários com o objetivo de fomentar as discussões sobre temas de relevância em cada área do conhecimento.
Público Alvo
Eventos abertos à participação de estudantes, pesquisadores, professores, profissionais, servidores públicos e estudiosos dos temas postos em discussão.
