R$ 0,00
A Palestra Aprendizagem Organizacional como Paradigma para a Inovação parte da premissa que a organização deve estar em evolução permanente. Para tanto, é necessária a compreensão da cultura organizacional. A corporação deve avaliar também suas relações com o entorno, contribuindo para uma retroalimentação da Aprendizagem Organizacional e da Inovação Tecnológica, visando acompanhar os efeitos que a Globalização impõe às Organizações.