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Políticas de Remuneração e Benefícios como Estratégia Empresarial adicionado ao seu carrinho de compras.

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	Gestão Hospitalar - Recursos Humanos Escolha uma carga horária: 220 horas	R$ 1.090,51
	Gestão Hospitalar - Recursos Humanos Escolha uma carga horária: 140 horas	R$ 693,96
	Conflito e a Negociação – A Comunicação como Diferencial Competitivo Escolha uma carga horária: 220 horas	R$ 1.090,51
	Gestão Hospitalar - Recursos Humanos Escolha uma carga horária: 200 horas	R$ 991,36
	Políticas de Remuneração e Benefícios como Estratégia Empresarial Escolha uma carga horária: 140 horas	R$ 693,96
Subtotal: R$ 4.560,30

*Seu curso poderá ser iniciado ou agendado após a confirmação de pagamento.